Menu

Are you the one?

HR Manager die ook de directie ondersteunt ( M/V 32-40 uur )

Functieomschrijving:

In de functie van HR manager lever je een belangrijke bijdrage in het vertalen van onze visie en strategie naar een passend HR beleid dat goed aansluit bij onze bedrijfscultuur. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het aannemen van de juiste mensen met het IRIS one DNA. Daarnaast stem je opleidingskansen, talent management en beloningen naadloos op elkaar af met als doel dat medewerkers succesvol kunnen zijn en met plezier naar hun werk komen. Je hebt ervaring in het waarborgen en naleven van arbeidsvoorschriften en wetgeving. En je weet als geen andere onze diversiteit aan personeel bij te staan met raad en daad. Tot slot ondersteun en adviseer je de directie.

De volgende werkzaamheden zullen tot jouw takenpakket behoren:

  • Opstellen en implementeren van een human resource-strategie
  • Bewaken van de IRIS one bedrijfscultuur
  • Handhaven van procedures (met betrekking tot salaris, verlof, ziekte, bonussen en ontslag)
  • Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie
  • Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel en het opstellen van vacatures
  • Organiseren en coördineren van functioneringsgesprekken
  • Opstellen van functieprofielen en relevante competenties
  • Helpen en/of begeleiden van werknemers met (prestatie)problemen
  • Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling middels een persoonlijk ontwikkelingsplan
  • Vormgeven van het uitstroombeleid van de organisatie (ontslagen, reorganisaties, outplacement en exitgesprekken)
  • Ontwikkelen doorstroom beleid en het beheren van het personeelshandboek

Onze ideale kandidaat (m/v) voldoet aan het volgende profiel:

  • Is universitair of HBO-geschoold
  • Heeft voldoende accurate kennis van wet- en regelgeving
  • 2-5 jaar werkervaring bij een snelgroeiende organisatie
  • Is toe aan de volgende stap van HR (senior) medewerker naar eindverantwoordelijke
  • Kan uitstekend zelfstandig werken en geniet van diversiteit in het werk
  • Is bereid om, net zoals wij, veel energie te steken in het zijn en blijven van een “great-place-2-work”.
  • Kan zijn/haar tijd variabel inzetten
  • Weet in samenwerking met leidinggevende/MT de mensen,  te motiveren en te binden
  • Is afwisselend aanwezig op onze vestigingen in Vlijmen, Almere en Nijmegen

Om je werkzaamheden nog meer divers te maken verwachten we van je dat je onze directie assisteert. Hieronder vallen onder andere het notuleren van DT-vergaderingen, het proactief monitoren van opvolging van actiepunten en het agendabeheer en ondersteuning van de directie. We schatten in dat het ondersteunen van de directie een 25% van je werkzaamheden zal gaan zijn en je je voor 75% kan focussen op HR-werkzaamheden.

Wij zijn IRIS one

We zijn persoonlijk, deskundig in onafhankelijk advies, betrouwbaar en leuk. Geen wonder dat klanten en collega’s ons aanbevelen bij anderen. Met meer dan 50 professionals werken we dagelijks vanuit drie verschillende vestigingen aan de WoW factor voor zowel onze klanten als onze medewerkers. We helpen bedrijven om altijd en overal te kunnen werken. Dit doen we door middel van ICT en Telecommunicatie oplossingen van de beste leveranciers en providers. We zijn de afgelopen jaren hard gegroeid en er ligt op het vlak van HR een prachtige uitdaging die we het liefst invullen met iemand die, net zoals wij, iedere dag een extra stap probeert te zetten voor een klant of een collega.

Wil je meer informatie over de vacature dan kun je contact opnemen met Lars van den Dungen op nummer 073-3031777 of per mail via Lars@iris-one.nl wil je meer informatie over IRIS one of je toekomstige collega’s, ga dan naar www.iris-one.nl/over-ons. Je CV met motivatie brief kun je sturen naar lars@iris-one.nl